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    1. 勞務派遣申請“門檻”提高
      發布時間:2018-11-20 17:39:22      點擊次數:3676

      注冊資本不少于人民幣200萬元、有與開展業務相適應的固定經營場所和設施等,記者從省人社廳獲悉,今后申請經營勞務派遣業務“門檻”提高,以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的將被處罰。

      據了解,以往對勞務派遣單位設立的市場準入“門檻”過低,導致一些不具備經營能力的勞務派遣單位進入派遣行業,侵害被派遣勞動者的合法權益。近日,人力資源社會保障部制定下發《勞務派遣行政許可實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),著力解決上述問題。

      《實施辦法》提高了申請經營勞務派遣業務的門檻。申請單位須滿足注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業務相適應的固定經營場所和設施等一系列條件。

      2013年7月1日起,辦法施行前經營勞務派遣業務的單位,取得行政許可后,方可經營新的勞務派遣業務。2013年6月30日前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議可繼續履行至期限屆滿。辦法施行后未取得勞務派遣行政許可的,不得經營新的勞務派遣業務。

      未經許可,擅自經營勞務派遣業務的單位或個人,將被沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經營許可證》,或以其他形式非法轉讓《勞務派遣經營許可證》,隱瞞真實情況或提交虛假材料取得勞務派遣行政許可,以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可等,將被處以一萬元以下罰款。情節嚴重的,處一萬元以上三萬元以下罰款。

      此外,勞務派遣單位應每年向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。許可機關應對勞務派遣單位提交的報告進行核驗及監督,并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。


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